اجراي نخستين پروژه‌ي دورکاري تحت وب در يکي از سازمان‌هاي دولتي

مديرعامل يكي از شرکت‌هاي ايراني از اجراي نخستين پروژه دورکاري تحت وب در يکي از سازمان‌هاي دولتي کشور خبر داده گفت: با استفاده از اين سيستم سازمان‌ها مي‌توانند در زمان کوتاهي نيازهاي مديريت دورکاري خود را نيز برطرف کنند.

اميرمسعود اسکويي‌لر در گفت‌وگو با خبرنگار فن‌آوري اطلاعات خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، گفت: دوركاري الكترونيكي در واقع نوعي سازمان كاري است كه طي آن افراد به شكلي انعطاف‌پذير مستقل از مكان و زمان انجام کار در طول شبانه‌روز، به انجام امور محوله مي‌پردازند و درواقع فن‌آوري اطلاعات اين اجازه را به افراد مي‌دهد تا قسمتي از فعاليت‌هاي خود را از راه دور و با استفاده از شبکه اينترنت انجام دهند.

وي ادامه داد: در ايران نيز آيين‌نامه "دوركاري" يا "كار در خانه" (تله‌وركينگ) كارمندان دولت به‌منظور انجام وظايف محول شده بدون حضور فيزيكي كارمند واجد شرايط در محل كار سازمان خود توسط وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك تصويب ابلاغ شده است.

او با بيان اينکه دوركاري رويكردي است كه در آن كاركنان مي‌توانند به كمك فن‌آوري‌هاي مختلف اطلاعات و ارتباطات بيرون از محل سازمان خود، در زمان دلخواه كارشان را انجام دهند و نتايج كار را به كارفرما يا مشتريان منتقل كنند، ابراز كرد: دوركاري را در دوره‌هاي مختلف براي افزايش بهره‌وري، صرفه‌جويي در هزينه‌ها، كاهش آلودگي هوا، بهبود وضعيت ترافيک و هماهنگي بين ساعات زندگي و كار مورد توجه قرار داده‌اند ولي مزاياي آن محدود به موارد مذکور نمي‌باشد و امکانات جديدي با توسعه زيرساخت‌ها و گسترش کاربري فن‌آوري‌اطلاعات به‌طور روزافزون به آن اضافه مي‌شود.

وي با اشاره به سامانه دورکاري الکترونيکي فايلر و با بيان اينکه شركت مهندسي ايران رايانه با 25 سال سابقه حضور در توليد نرم‌افزارهاي کاربردي با احساس نياز بازار انفورماتيک به سيستم‌هاي مديريت دورکاري با به‌کارگيري محصولات خود، به توسعه و توليد اين سامانه اقدام كرده است.

اين كارشناس ادامه داد: نگارش‌ سامانه دوركاري به‌صورت الكترونيك فايلر با توجه به ابزارهاي قدرتمندي همچون طراحي فرم، موتور گردش كار، موتور جست‌وجوي پيشرفته و گزارش ساز پويا، پياده‌سازي شده و به انجام رسيده است.

وي افزود: يك سيستم دوركاري الكترونيكي بايد امكانات تعريف معيار‌هاي سنجش، كارشناسان، سرتيم‌ها و مديران گروه‌ها با اختصاص حقوق دسترسي و شرح وظايف افراد را دارا باشد. هر فرد بر اساس فرآيند‌هاي تعريف شده، وظيفه محوله خود را در بازه زماني مشخص انجام داده و در نهايت در پايان هر پروژه و يا دوره زماني مشخص ارزيابي عملكردها جمع‌آوري و به كارتابل الكترونيكي هر شخص ارسال مي‌گردد. وجود يك گزارش ساز پويا كه كاملا با سيستم دوركاري تهيه شده سازگاري داشته باشد.

به گزارش ايسنا به‌طور کلي نيازهاي عمده يك سيستم دوركاري شامل تنظيمات، عمليات، كنترل و ارزيابي بوده و شامل مواردي از جمله مديريت پرونده‌هاي پرسنلي، تعريف گروه‌هاي كاري و زيرگروه‌هاي مربوط جهت ورود اطلاعات، كنترل مجوز دسترسي و عمليات به تفكيك اسناد و مدارك، تخصيص مجوزهاي كاري كاربران تا جزئي‌ترين عمليات سيستم و استفاده از كليه امكانات و قابليت‌هاي سيستم تحت وب.